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Dispositif de prévention des risques éthiques
Notre dispositif de signalement personnalisable vous permet de créer un environnement de travail sain et éthique. Avec notre formulaire de collecte, vos équipes peuvent signaler anonymement tout comportement contraire aux normes éthiques, assurant ainsi la prévention des risques et la protection de l'intégrité. Notre système garantit une communication anonyme et sécurisée, favorisant une culture attentive à l'éthique au sein de votre entreprise.
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Gestion des cadeaux et invitations
Garantissez la conformité de votre entreprise face aux risques éthiques liés aux cadeaux et invitations. Notre solution facilite la création de rapports détaillés, permettant à vos salariés de déclarer tous les cadeaux reçus ou envoyés. Configurez des flux de travail d'approbation adaptés à différents seuils pour une gestion transparente et conforme aux exigences de la loi Sapin II.
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Déclarations d’intérêt et conflits éthiques
Mettez en place un dispositif efficace pour la collecte des déclarations d'intérêts, intégrant la gouvernance et l'intégrité dans vos projets d'infrastructure. Facilitez la déclaration et l'approbation grâce à notre système, tout en intégrant ces procédures dans votre code de conduite. Réduisez les risques de conflits d'intérêts et assurez une mise en œuvre harmonieuse de vos principes d'éthique professionnelle.
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Audits avancés pour la prévention des risques éthiques
Utilisez notre module d'audit pour conduire des enquêtes approfondies sur des sujets tels que la loi Sapin II, le devoir de vigilance, la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme. Nos questionnaires vous aident à identifier et à atténuer les risques, tout en créant des plans d'action pour un processus d'amélioration continue. Assurez la mise en conformité de votre entreprise avec un environnement normatif institutionnel, tout en tenant compte de l'insuffisance d'expertise interne.
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À jour avec les bonnes
lois, toujours
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ISO 27001 & HDS
Référentiel Haas Avocats
Veille juridique
En savoir plus sur les risques éthiques
Un risque éthique en entreprise fait référence à des situations où des actions ou des décisions peuvent violer les normes morales et éthiques. Cela inclut, mais n'est pas limité à, la corruption, le favoritisme, les conflits d'intérêts, et la violation des principes de l'équité et de l'intégrité. Ces risques peuvent avoir des répercussions négatives non seulement sur la réputation de l'entreprise, mais aussi sur sa performance et sa conformité légale.
La prévention des risques éthiques est cruciale pour maintenir une réputation solide, assurer la conformité légale, et créer un environnement de travail sain. Cela aide à instaurer une culture d'intégrité et de transparence, ce qui est essentiel pour gagner et maintenir la confiance des employés, des clients, et des partenaires. De plus, cela aide à éviter les conséquences juridiques et financières potentiellement graves.
Pour rappel, les entreprises de plus de 5000 salariés en France ou plus de 10000 dans le monde sont concernées par la loi du 27 mars 2017 sur le devoir de vigilance des entreprises qui impose de mettre en place un plan de vigilance.
Leurs identifications impliquent une évaluation complète des opérations, des politiques, et des pratiques de l'entreprise. Cela peut inclure l'analyse des zones à haut risque, comme les transactions financières, les interactions avec les clients et les fournisseurs, ainsi que l'examen des plaintes et des rapports de comportement non éthique. Des audits de conformité réguliers et des feedbacks des employés sont également des outils clés pour identifier ces risques.
Pour élaborer des politiques éthiques efficaces, une entreprise doit :
Évaluer les risques éthiques spécifiques à son secteur d'activité.
Développer un code de conduite clair et compréhensible.
Assurer la formation et la sensibilisation des employés aux enjeux éthiques.
Mettre en place des mécanismes de signalement et de réponse aux problèmes éthiques.
Réaliser des audits réguliers pour garantir le respect des politiques éthiques.
L'échec dans la prévention des risques éthiques peut conduire à des conséquences graves, telles que des sanctions juridiques, des amendes, une perte de confiance des clients et des partenaires, ainsi qu'une détérioration de la culture d'entreprise. Cela peut également entraîner une baisse de moral des employés et une augmentation du turnover.
Witik est la solution idéale pour instaurer et gérer des pratiques éthiques dans votre entreprise car elle offre une plateforme centralisée pour la gestion des risques éthiques. Avec ses fonctionnalités de suivi, de reporting et d'analyse, Witik facilite l'identification et la prévention des risques éthiques, tout en assurant la conformité avec les réglementations RGPD. Elle permet également de sensibiliser et de former les employés sur l'importance de l'éthique en entreprise.
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